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ファンテックス

コンテンツ

「生涯忘れられない日」を一緒に創ろう

“演出”のスペシャリストとして式場運営のあらゆる演出をハードからソフトまで一貫サポート。人の想いを形として表現する、見たことのないものを創り出すチャレンジ意欲旺盛な人を待っています。

仕事紹介

見たことないものを形に

式場演出に関わる音響や照明、映像など、ファンテックスの仕事はあくまで裏方。目立つことはありませんが、一つ一つの製品やサービスは式に参列するお客様の心を動かす、とても大切な仕事です。

社員紹介

創り出そう!を持ってる仲間

私たちは夢の実現に向かって常に進んでいます。自分の力をこのフィールドでどんな風に活かしてどれだけ伸ばせるか、社員一人ひとりが真剣に考えている、最強のチームです。

会長メッセージ

来たれ。意欲旺盛な人チームで最強を目指す

「何かを創り出そう!」という意欲をもった人、待っています。

業界のリーディングカンパニーとも言えるファンテックスの大きな特徴は、「マーケットそのものが体内にある」ということ。始まりはものづくり(機材の開発)だったけれど、お客様が何を求めているのかを追求して、我々のノウハウを積み上げていくうちに、自分たちでも機材を使えるようになったらいいのでは…と。だんだんハードからソフトの商品力アップへとつながって、今ではそのウェイトが半々ぐらい。今度はソフトで活躍するスタッフがエンドユーザーの声を直接聞けるようになったから、それをまた機材開発に活かしていく…この好循環を社内でやっているのです。これが大きな強みです。ずっと先を見据えた商品開発も可能です。

はじめからイチロー選手でなくていいんです(笑)。「自分はここでこれをしたいんだ!」という強い想い、「自ら何かを創り出そう!」という意欲をもった人にきてほしいです。個人の能力を目いっぱい引き出してチームで最強になっていく、ファンテックスはそういう社風。誰もが少しがんばったら、能力を活かせるような会社です。何か一つ光るモノを持っていれば、ファンテックスで活かせる可能性が十分あるのです。

チャンスは案外身近にあるもの。気づいていなかったり、気づいていてもその時はつかむ能力がなかったりして、逃してしまっていることがたくさんあります。巡ってきたチャンスをきちんと活かせるよう、常に準備しておくことが大切です。

株式会社ファンテックス 取締役会長 内藤正啓 Masahiro Naito

写真:取締役会長 内藤正啓

よくあるご質問

お問い合わせの多い質問についてお答えいたします。

Q 未経験、異業種からの転職は可能ですか?
A いずれも積極的に採用しております。
演出への興味があれば歓迎です。
Q 試用期間はありますか?
A 本人、会社双方で見極める期間として、入社日より 3か月間の試用を設けています。
Q 年齢制限について教えてください。
A ご応募の際の年齢制限は設けておりません。
Q 入社後の研修について教えてください。
A 職種・学歴を問わず、同じプログラムでファンテックス社員としての基礎知識やビジネスマナーの習得を図ります。その後約3か月間職場での実習・研修を行い、先輩社員の仕事や組織機能などの理解を深めます。
Q 転勤はありますか?
A メディアート事業部のみ、転勤の可能性があります。その他の部署は、ありません。
Q 男女比はどのくらいですか?
A 男性 7割、女性 3割程です。
Q 女性が働きやすい環境は整っていますか?
A 産前産後休暇、育児休暇等、女性としてキャリアを重ねるうえで必要な制度を整えています。現場は能力主義ですので、男女関係なく能力のある人が活躍しています。

Make your heart's desire come true.

ファンテックスリクルートPV

募集要項

概要

募集職種
  • 技術部/技術・開発職
  • メディアート事業部/企画・制作職(マネージャー候補)
勤務時間
技術部/技術・開発職
8:50~17:50 休憩70分
メディアート事業部/企画・制作職(マネージャー候補)
1年単位変形労働時間制による
募集学科 不問
選考方法 筆記試験、面接

待遇・福利厚生

初任給
技術部/技術・開発職
大卒…月給 210,000円
メディアート事業部/企画・制作職(マネージャー候補)
大卒…月給 210,000円
専門卒…月給 180,000円
諸手当
技術部/技術・開発職
資格手当・家族手当・通勤手当
メディアート事業部/企画・制作職(マネージャー候補)
通勤手当
昇給 原則年1回(技術・開発職:5月、企画・制作職:4月)
賞与 年2回(7月、12月)※業績に応じ決算賞与を支給
休日休暇
技術部/技術・開発職
完全週休2日制(土日祝・夏季・年末年始、土曜出勤が年に数回)
メディアート事業部/企画・制作職(マネージャー候補)
1年単位変形労働時間制による、休日カレンダー
福利厚生
  • 各種社会保険加入
  • 退職金制度
  • 誕生日祝金制度
  • 社員旅行(海外)
  • 産休育休制度

過去の採用実績

名古屋大学、名古屋工業大学、横浜国立大学、三重大学、金沢大学、岡山大学、豊橋技科大大学院、愛知大学、中部大学、名城大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、大阪工業大学、椙山女学園大学、大阪芸術大学 他

採用の流れ

■新卒採用

  1. マイナビにてエントリー
  2. 会社説明会(マイナビにて予約)
  3. 選考(選考回数は 3回を予定)
  4. 内定
  5. 入社

■アルバイト・中途採用

  1. エントリー 下記バナーより、エントリーフォーム入力送信後面接日のご案内をいたします。
  2. 書類選考
  3. 面接(一次・二次)
  4. 内定
  5. 入社
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